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Accompagnement

L’accompagnement (ou le coaching) permet une acquisition rapide de compétences de haut niveau tout en maintenant une productivité optimale au service de l’entreprise.

L’accompagnement individuel, selon KIM Organisation, se construit sur un équilibre entre l’efficience et l’efficacité vers une optimisation des résultats. Le but est de passer une étape importante pour le coaché, importance liée à une nouvelle responsabilité, une surcharge temporaire de travail ou plus simplement dans le but de renforcer une position importante pour la société.

Également applicable à un groupe, le coaching collectif se concentre sur l’amélioration du fonctionnement de l’équipe et le développement d’une culture commune par la mise en œuvre d’échanges d’expériences, de connaissances et de savoir-faire au travers de « groupes de compétences ».


Ethique et confidentialité

Ce type de mandat n’est pris en charge que sous 2 conditions essentielles :

  1. KIM Organisation doit disposer d’un consultant expérimenté dans le domaine recherché
  2. KIM Organisation n’intervient que pour et exclusivement pour la personne coachée et toute information relative à l’exécution du mandat ne sera communiquée qu’avec son accord préalable





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